Deze week organiseerden stad Antwerpen en VDAB de eerste editie van JobStart, een beurs voor jobs en opleidingen. De beurs was een groot succes: 2.983 werkzoekenden maakten kennis met 81 werkgevers. Naast solliciteren konden bezoekers deelnemen aan workshops en zich meteen aanmelden voor een opleiding.
Maandag 2 februari konden werkzoekenden kennismaken met jobs en opleidingen in schoonmaak, zorg, horeca en verkoop. Op woensdag 4 februari focuste de beurs op technische profielen in onder andere bouw, industrie, logistiek en administratie. Vandaag stond JobStart dan weer in het teken van sociale economie. 14 bedrijven ontvingen 233 kandidaten die in aanmerking komen voor deze vorm van tewerkstelling.
Schepen voor sociale economie Nabilla Ait Daoud:
“Met Jobstart maken we van kansen geen toeval, maar doelgericht beleid. Voor mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt wordt werkervaring in de sociale economie het eerste stevige ankerpunt. Want een job kan een leven opnieuw in beweging zetten: werk is zoveel meer dan een loon — het is een sleutel én een springplank naar een waardige, duurzame toekomst.”
Antwerps talent
Tijdens deze eerste editie van JobStart kregen werkzoekenden ondersteuning om het eerste gesprek met een werkgever succesvol aan te gaan. Ook werkgevers kregen begeleiding om hun blik te verruimen en breder te kijken naar talent. In het totaal konden 2.983 werkzoekenden kennismaken met 81 bedrijven. Tijdens de eerste jobbeursdag was 65% van de werkgevers actief in de schoonmaak- of zorgsector. Een kleiner deel van werkgevers zocht horecapersoneel of verkoopsmedewerkers. Op de tweede beursdag was 38% van de aanwezige bedrijven actief in de bouwsector, 29% in de industrie zoals mekaniekers, onderhoudstechniekers, elektriciens en lassers en 24% in transport en logistiek. Ook stad Antwerpen, de federale politie en defensie waren aanwezig.
Van de bezoekers heeft 83% een actief dossier bij de VDAB, daarvan is 37% vrouw en is 66% tussen de 25 en 50 jaar. Wat opleidingsniveau betreft, is 47% kortgeschoold, 31% middengeschoold en 18% hooggeschoold. Van 4% is de scholingsgraad onbekend. Ongeveer 92% heeft minstens een basiskennis van het Nederlands. Daarnaast is 46% minder dan een jaar werkzoekend, 23% tussen 1 en 2 jaar en 31% langer dan 2 jaar.
Op de jobbeurs konden de bezoekers rechtstreeks in gesprek gaan met werkgevers. Daaruit volgden minstens 703 vervolgafspraken met een potentiële werkgever. Wie nog twijfelde kon op de opleidingenbeurs verschillende beroepen uitproberen. 696 werkzoekenden hadden een bemiddelingsgesprek over een opleiding die ze zouden willen volgen.
Provinciaal directeur van VDAB Bjorn Cuyt:
“Met bijna 3.000 bezoekers hebben we waardevolle verbindingen gelegd tussen werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden die nog nood hebben aan een opleiding voor ze aan de slag kunnen in hun gewenste job, konden zich ter plaatse inschrijven voor deze opleiding. Zo is deze job- en opleidingenbeurs voor veel aanwezigen een belangrijke stap richting een duurzame tewerkstelling en vooral een mooi voorbeeld van de samenwerking tussen de Stad Antwerpen en VDAB.”
Volgende JobStart in najaar
JobStart is een organisatie van stad Antwerpen en VDAB, ondersteund door Atlas (het agentschap voor integratie & inburgering in stad Antwerpen). De beurs zal opnieuw doorgaan in het najaar van 2026. Na evaluatie van deze twee beursmomenten wordt bekeken of JobStart opnieuw zal doorgaan in 2027.
Nabilla Ait Daoud 